为了进一步规范新员工在岗培训工作，提高公司在岗培训的实施效果，快速培养新员工，使新员工能尽快上岗独立操作，更好的传承“传帮带”的优良作风，督促师傅做好技术上的传、帮、带工作，在培训工作上形成激励机制，最近公司推出了师傅带徒管理制度。

      为了认真贯彻公司关于全面推广“手指口述”安全确认法的精神要求，为加强安全现场管理提供新的载体和借鉴，产生新的安全管理理念和行为标准。二合成分厂积极准备操作方案，并召开了分厂班组长、班组安全员和职能人员联合培训班。有目的地培养提升人在安全管理中的自律意识、自觉行为、自身素养，是从业人员特别将科学、特别守规律、特别守规章，体现出职工队伍“特别能战斗精神”的时代内涵。

      目前分厂各班组已经开始全面实施“手指口述”安全确认法，带班领导也跟随所在班组，对实施过程进行指导监督，该方案11月份正式实施以来，已经取得了一定的成效。

       由柳州市人力资源和社会保障局主办，公司承办的2015年柳州市第十届化工行业“柳化杯”职业技能竞赛已顺利落下帷幕。10月22日下午，2015年柳州市第十届化工行业“柳化杯”职业技能竞赛表彰大会在公司办公楼一楼会议室召开。

       经过初赛、复赛、决赛层层选拔，我公司生产部、二合成分厂、硝铵分厂获“柳化杯”职业技能竞赛优秀组织奖，6人获“2015年柳州市化工行业技术能手”荣誉称号，14人获“2015年柳州市化工行业职业技能大赛优秀选手”荣誉称号。

       11月5日，国家安全监管总局第八督查组，在自治区安全监管局、柳州市安全监管局相关领导的陪同下，莅临我公司开展关于提升危险化学品领域本质安全水平专项行动等三项重点工作履职情况综合督导。公司领导接待了国家安全监管总局督查组一行。

       安全部首先汇报公司关于提升危险化学品领域本质安全水平专项行动等三项重点工作的履职情况。随后，公司董事长覃永强介绍了公司发展、安全生产“五落实五到位”以及重大危险源自动化控制等情况。随后，督查组深入现场实地考察和查看资料。

      最后，督察组对公司安全工作给予了肯定，同时要求公司要进一步提高危化企业的应急管理水平，对检查中发现的问题及隐患，要立即进行整改。检查活动要切实做到不走过场、不留隐患。

      10月28日上午，自治区工信委党组成员、纪检组长袁煌，带领区工信委及市工信委相关领导，到我公司开展“三严三实”专题调研工作，倾听企业发展需求，帮助破解发展难题。公司领导以及相关部门领导参加了调研座谈会。

       在听取相关介绍和汇报后，区工信委纪检组长袁煌指出，柳化这个作为柳州三大品牌之一的企业，在整个经济下行的压力下，想了很多办法保证企业平稳增长，实施了“三严三实”领导干部带班制度等一系列举措，发挥了很大的作用。当前领导班子对企业下一步的发展规划思考到位，希望做好政府和各级部门的沟通工作，继续践行“三严三实”，做好转型升级的各项筹备工作。

       会后，袁煌组长一行到二氨系统主控室进行了参观，深入了解我公司科学发展、技术革新的具体情况，对柳化一直以来所做的工作进行了肯定，并希望柳化领导班子直面困难挑战，勇于开拓创新，将柳化打造成一个科学的可持续发展的优质企业。